イライラする

上司の人に。

何を目的にして
いつまでにどういうことをしないといけないのかを
はっきりさせてほしいと思う。

もしくは、
それがはっきりしないのであれば、
あなたがどういう目的で
何をさせたいのかをはっきり言ってほしいと思う。

少なくとも、
それを１年目の『新入社員』に判断させるのは
こくなことなんではないかと思うのだ。

とはいっても、
その『新入社員』という肩書きにあまえて
その判断を上司にさせようと思っている自分も
あまりレベル的には変わらないと思うわけだ。

んで、
もしかしたら１０年後とかに
そういう態度をとるかもしれない自分に
恐怖をするわけだ。

あぁ、
はっきりとものをいえる性格がほしい。

もしくは、
自分で決めたことを自分でできるだけの
責任能力がほしい。